Desde principios de año hemos estado leyendo y escuchando noticias de despidos y ajustes de presupuesto en las mayores empresas de tecnología del mundo, pero nada de Google, hasta ahora.
Según una nota publicada ayer en el blog oficial de Google, el rápido crecimiento de la compañía en un corto periodo de tiempo ha hecho que se hayan creado organizaciones y funciones que se sobreponen, que en vez de duplicar el esfuerzo en algunas areas, complican el proceso de toma de decisiones. Esto hace que todos los equipos sean menos efectivos y eficientes de lo que deberían.
Por esta razón principalmente han decidido reducir el número de puestos a bajo 200 globalmente. Reconocen también que la recesión hace que esto sea aun mas dificil, sobre todo para las personas que dicen van a despedir. Eso si, como en Google son tan buenos, van a preocuparse de que sus empleados “por despedir” encuentren trabajo antes, ya sea en otra compañía o dentro de Google, pero en otra posición.
Link: Changes to our sales and marketing organizations (Official Google Blog)
